როდის წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში? ოპტიმალური დრო

2025 ავტორი: Priscilla Miln | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 18:02

ორსულობა მნიშვნელოვანი პერიოდია ნებისმიერი ქალის ცხოვრებაში, რომელსაც მოაქვს არა მხოლოდ პატარასთან მოახლოებული შეხვედრის სიხარული, არამედ გარკვეული უხერხულობაც. პირველ რიგში, ეს არის სტრესი სხეულისთვის. რაც არ უნდა ეცადოს მომავალი დედა ცხოვრების იგივე ტემპის შენარჩუნებას, ის მაინც ბევრ ცვლილებას ელოდება. სხეულის ყველა სამუშაო აღდგენილია ახლებურად, რათა უზრუნველყოს ყველაზე კომფორტული პირობები ახლა ორისთვის. ამიტომ, მომავალი დედისთვის ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო თემაა კითხვა, როდის უნდა წავიდეს დეკრეტულ შვებულებაში.

დასვენება ან აქტივობის შეცვლა

ყველა ქალი, როცა დეკრეტულ შვებულებაში მიდის, მოუთმენლად ელის სიმშვიდეს და სიმშვიდეს. ფიქრობენ, რომ მუდმივი პრეტენზიების მქონე უფროსები არ იქნებიან, არ მოუწევთ ძალიან ადრე გაღვიძება და 8 საათი ერთ ადგილას ჯდომა. ერთის მხრივ, რა თქმა უნდა, ყველაფერი მართალია, მაგრამ, მეორე მხრივ, სახლში ახალი, არანაკლებ საპასუხისმგებლო სამუშაო ელის მომავალ დედას. სახლი საგულდაგულოდ უნდა მოამზადოთ მასში ბავშვის გამოჩენისთვის, ყველაფერი ძალიან ფრთხილად გაასუფთავოთ, რადგან ახალშობილებში იმუნური სისტემა იმდენად სუსტია, რომ ვერ უძლებს არანაირ ჭუჭყს. თქვენ უნდა შეიძინოთ ყველაფერი, რაც საჭიროა ნამსხვრევებისთვის, მოაწყოთმას ოთახი. გულდასმით უნდა გაითვალისწინოთ საწოლის, ლეიბის, საბნის, ბალიშის, პირველი ნივთების და პირველადი დახმარების ნაკრების არჩევანი. ზოგადად, საზრუნავი საკმარისია. მაშ, როდის წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში, რომ დროულად ვიყოთ?

დასვენების დრო

"დეკრეტული შვებულების" ცნება, რომელიც ყველასთვის ნაცნობია, რეალურად გულისხმობს ორ ცალკეულ დღესასწაულს. პირველი მათგანი არის დეკრეტული შვებულება, ხოლო მეორე არის მშობიარობის შემდგომი შვებულება. თუმცა, ეს განსხვავება უფრო ფორმალურია. ყველა გადახდა ხდება ერთდროულად, დოკუმენტები მუშავდება ერთ დროს.

შრომის კანონმდებლობის მიხედვით, ქალს შეუძლია დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა, როდესაც მისი ორსულობა 30 კვირაა. კონსულტაციაზე, სადაც ის დარეგისტრირებულია, თქვენ უნდა აიღოთ შრომისუუნარობის მოწმობა და დროული რეგისტრაციის მოწმობა. ამ დოკუმენტებით მას ადვილად შეუძლია დამსახურებული დასვენების მოწყობა. თუმცა, ამის გაკეთება დაუყოვნებლივ არ არის აუცილებელი. როდის წავიდეთ დეკრეტულ შვებულებაში, თითოეულ მომავალ დედას აქვს უფლება დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს. თუ ის თავს მშვენივრად გრძნობს და აქვს სურვილი გააგრძელოს მუშაობა, მაშინ შეგიძლიათ მოგვიანებით დაწეროთ განცხადება. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ უზრუნველყოთ ადრეული დეკრეტული შვებულება კანონიერ წლიურ შვებულებასთან კომბინაციით. ამრიგად, თქვენზე დადგენილება შეიძლება დაიწყოს ორსულობის 25-ე კვირაში (ეს დამოკიდებულია მხოლოდ შვებულების დადგენილ ხანგრძლივობაზე, რომელსაც უზრუნველყოფს დამსაქმებელი).

რამდენი ხანია დეკრეტული შვებულება

როდის წავიდეს დეკრეტულ შვებულებაში, ქალს შეუძლია გადაწყვიტოსდამოუკიდებლად, მაგრამ რამდენი დღის განმავლობაში - ეს მასზე აღარ არის დამოკიდებული. თუ ორსულობა ერთწლიანია, ნორმალურად მიმდინარეობს, გართულებების გარეშე, მაშინ პრენატალური დასვენება 70 დღეა. მრავალჯერადი ორსულობის ან მისი მსვლელობისას რაიმე გადახრის შემთხვევაში შვებულება იქნება 84-86 დღე. თუ მომავალი დედა ცხოვრობს რადიაციულ ზონაში ან მანამდე ექვემდებარებოდა რადიაციას, მაშინ მისი პრენატალური შვებულება შეიძლება იყოს 90 დღე.

მშობიარობის შემდგომი შვებულების ხანგრძლივობა განისაზღვრება თავად მშობიარობის მიმდინარეობით. თუ ყველაფერმა გართულების გარეშე ჩაიარა, მაშინ ქალმა უნდა დაისვენოს 70 დღე, თუ მშობიარობა რთული იყო და რაიმე უარყოფითი შედეგებით - 86 დღე. თუ ერთზე მეტი ბავშვი დაიბადა, შვებულება იქნება 110 დღე.

ამ ორი დღესასწაულის დასრულების შემდეგ, ბედნიერ დედას შეუძლია მიიღოს მშობლის შვებულება 3 წლამდე.