როგორ მივულოცო შენს უფროსს დაბადების დღე? ბოსის დაბადების დღის სცენარი

2024 ავტორი: Priscilla Miln | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-18 03:49

სამუშაო ჩვენი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია და კოლეგებთან ურთიერთობა მნიშვნელოვნად მოქმედებს თითოეული ადამიანის განწყობაზე. მშვიდი სამუშაო დღე მეგობრულ გუნდში საშუალებას მოგცემთ დაისვენოთ საღამოს და იფიქროთ მხოლოდ საყვარელ ადამიანებზე. ყველაზე რთული მენეჯერთან სწორი ურთიერთობის დამყარებაა, რადგან თითოეული თანამშრომლის სიმშვიდე პირდაპირ მასზეა დამოკიდებული. გუნდს განსაკუთრებით უჭირს, თუ ბოსს დაბადების დღე უნდა მიულოცო. არავის სურს ასეთი პასუხისმგებლობის აღება მარტო, ამიტომ მილოცვებს, როგორც წესი, ყველა ერთად ამზადებს. მთელი ეს პროცესი შეიძლება დაიყოს რამდენიმე ეტაპად.

საუბარი

უფროსს დაბადების დღის მილოცვის ვარიანტები წინასწარ უნდა განიხილონ ყველა თანამშრომელთან. არ დაელოდოთ დღესასწაულამდე ბოლო კვირას, ეს ემუქრება არასწორად მოფიქრებული სცენარით და გააფუჭებს ღონისძიების გმირის განწყობას.

პირველ რიგში უნდა გადაწყვიტოთ რამდენად დიდი უნდა იყოს მილოცვა. ზოგს სჯერა, რომ ლიდერი, რომელიც არაქვეშევრდომების ყურადღებას ამახვილებს მისი დაბადების თარიღზე და თავს არიდებს ამ თემაზე საუბარს, უმჯობესია საერთოდ არ მიულოცოთ. უმეტეს შემთხვევაში, ეს მოსაზრება მცდარია და ზოგადი დუმილი შეიძლება ჩაითვალოს უბრალო უპატივცემულობად. მილოცვის ორგანიზება ჯობია ნებისმიერ შემთხვევაში, მთავარია გადაწყვიტოთ ეს იქნება საზეიმო ღონისძიება ხალისიანი სცენარით თუ მთელი გუნდის მოკრძალებული სურვილი სიმბოლური საჩუქრით.

გილოცავთ მკაცრი უფროსისგან

რა იქნება მილოცვა დამოკიდებულია კონკრეტულ გუნდზე, მასში არსებულ ურთიერთობებზე და უფროსის როლზე თანამშრომლების ცხოვრებაში. თუ ლიდერი ძალიან იშვიათად სტუმრობს ქვეშევრდომებს, ძირითადად დამნაშავეების დასასჯელად, მაშინ, სავარაუდოდ, არ არის საჭირო ბრწყინვალე დღესასწაულის მომზადება. ბოსი თავის დაბადების დღეზე შეიძლება საერთოდ არ მოვიდეს ოფისში. ამ შემთხვევაში, მცირე ბიზნესის საჩუქარი და საფოსტო ბარათი უფროსისთვის იქნება შესაბამისი. მის მოადგილეს შეუძლია ხელმძღვანელს დაბადების დღე მიულოცეს და გუნდის მიერ მომზადებული სუვენირები გადასცეს.

თუ ბოსი კომპანიის სულია

თუ ბოსი კომპანიის სულია, მონაწილეობს თითოეული თანამშრომლის ცხოვრებაში, ეხმარება პირად საქმეებში, მაშინ მის ქვეშევრდომებს შეუძლიათ მოაწყონ მხიარული დღესასწაული ამ შემთხვევისთვის შესაფერისი სცენარით. თუ ლიდერი უზიარებს თავის წუხილს თავის ქვეშევრდომებს, მაშინ მათ აუცილებლად ეცოდინებათ, თუ როგორ აპირებს ის თავად აღნიშნოს საზეიმო თარიღი. ყოველივე ამის შემდეგ, სცენარის მომზადება დიდწილად დამოკიდებულია ღონისძიების ადგილზე. უფროსს დაბადების დღის მილოცვა შეიძლება მოეწყოს ოფისში, ზოგიერთიგასართობი ობიექტი ან გარეთ. ამ მომენტს, როგორც წესი, თავად ლიდერი განსაზღვრავს.

როლების განაწილება

როგორიც არ უნდა იყოს უფროსის დაბადების დღის მილოცვის სცენარი, კოლეგებმა უნდა განიხილონ კითხვები, თუ ვინ რაზეა პასუხისმგებელი. პირდაპირ სცენარი ჯობია ყველა ერთად განვიხილოთ. თუ თანამშრომლებს შორის არის ადამიანი, რომელიც ლიდერს სხვებზე უკეთ იცნობს, მას შეიძლება მიეცეს თავისუფლება შემოქმედებისთვის. ამავდროულად, გუნდი არ უნდა ჩამოშორდეს იმას, რაც ხდება, რადგან ერთობლივი ძალისხმევით შეიძლება ძალიან ორიგინალური სცენარის გამომუშავება. პასუხისმგებლობის მინიჭებისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული თითოეული თანამშრომლის შესაძლებლობები. თანამშრომელი, რომელიც ასრულებს მენეჯერის მოვალეობებს და ყოველდღიურად ურთიერთობს უამრავ ადამიანთან, უკეთესად წერს დაბადების დღის მისალოცი თავის უფროსს, ვიდრე იმავე განყოფილებაში მომუშავე მექანიკოსი.

სკრიპტის დაწერა

არ აქვს მნიშვნელობა სად გაიმართება ზეიმი, უფროსის დაბადების დღის სკრიპტი შეიცავს შემდეგ პუნქტებს:

1. შესავალი ნაწილი. ეს შეიძლება იყოს მოკლე მილოცვა მოადგილისთვის ან ერთ-ერთი თანამშრომლისთვის. თქვენ შეგიძლიათ მოამზადოთ ლექსები ან სურვილები პროზაში და წაიკითხოთ ისინი მთელ გუნდს. მთავარია ეს მომენტი წინასწარ გაიმეოროთ ისე, რომ შეფერხებები არ იყოს.



2. გასართობი ნაწილი. ეს ეტაპი იძლევა შემოქმედებითობის ყველაზე ფართო ველს. საინტერესო გართობისა და შეჯიბრებების არჩევისას ყურადღება უნდა მიაქციოთ უფროსის ჰობიებს, ასევეთანამშრომლების ძლიერი მხარეები. მაგალითად, თუ ლიდერი თევზაობის დიდი მოყვარულია, შეგიძლიათ მოაწყოთ სხვადასხვა შეჯიბრებები დიდი აუზებიდან შეკრული „თევზის“დაჭერით. თუ გუნდში ვინმე კარგად მღერის, შეგიძლიათ სცენარში ჩართოთ მუსიკალური მისალმება. თქვენ შეგიძლიათ ჩართოთ უცნობები მილოცვებში, საჭიროების შემთხვევაში. მაგალითად, მენეჯერს ძალიან უყვარს ცეკვა. და ერთ-ერთი თანამშრომელი ესწრება ქორეოგრაფიის გაკვეთილებს. იგი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მარტო შეასრულოს და ასეთი სპექტაკლი არ მოიტანს სასურველ ეფექტს. მაგრამ თუ მის კოლეგებს საცეკვაო სკოლიდან თანამშრომელთან ერთად სპექტაკლზე მოიწვევთ, ორიგინალურ და დაუვიწყარ მილოცვას მიიღებთ.
3. საჩუქრის წარდგენა. ეს ეტაპი შეიძლება გაერთიანდეს გასართობ ნაწილთან. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია დღესასწაულის სცენარზე. ჩვეულებრივ ხელმძღვანელს საჩუქარს მთელი გუნდი გადასცემს. მისი არჩევანი ემყარება უფროსის პრეფერენციებს. თუ ძნელია გადაწყვეტილების მიღება, შეგიძლიათ შეიძინოთ ღირებული ბიზნეს სუვენირი. მთავარია, ყველაფერი ძალიან ფორმალური არ იყოს. თუ თქვენს უფროსს უყვარს ექსტრემალური სპორტი, მაშინ ჯობია საჩუქრად აჩუქოთ მას ცათაივის კუპონი, ვიდრე ძვირადღირებული დღიური.

დასვენება ოფისში

თუ ცნობილია, რომ გუნდი ოფისში იქნება უფროსს დაბადების დღის მილოცვის მიზნით, უმჯობესია ფსონი სიურპრიზზე დადოთ. ეს ღონისძიება ჩვეულებრივ იმართება დღის ბოლოს. თანამშრომლებს შეუძლიათ, დილით სამსახურში მისვლით, მოკრძალებულად მიულოცონ თავიანთ ლიდერს, მოსალოდნელი სიურპრიზის გარეშე. უმჯობესია სადღესასწაულო ტანსაცმელი თან წაიღოთ, რადგან თანამშრომლების ელეგანტური ჩაცმულობა დაუყოვნებლივგამოავლინეთ მომავალი მოქმედება. ოფისის დეკორაცია წინასწარ უნდა მომზადდეს ისე, რომ რჩება მხოლოდ ბუშტებისა და ლენტების ჩამოკიდება. სუფრის გაშლაში დაგეხმარებათ სპეციალიზებული სადღესასწაულო სერვისების ფირმები, რომელთა სპეციალისტების მოწვევა შესაძლებელია გარკვეული დროით. მიიტანენ ყველა შეთანხმებულ კერძს და სუფრას მიართმევენ. სამუშაო დღის ბოლოს, რაღაც საბაბით, უნდა გაიყვანოთ მენეჯერი ოთახიდან, სადაც დასვენება იქნება და როცა დაბრუნდება, ყველაფერი მზად უნდა იყოს.

ღონისძიება კაფეში ან რესტორანში

თუ ზეიმი დაგეგმილია კაფეში ან რესტორანში, უმჯობესია მოიწვიოთ პროფესიონალი წამყვანი. შეგიძლიათ კონკურსების ორგანიზება დამოუკიდებლად, მაგრამ უცნობ ოთახში ამის გაკეთება საკმაოდ რთულია. და რესტორნის ატმოსფერო ავალდებულებს უფრო მასშტაბურ მილოცვას, ვიდრე, მაგალითად, გართობა ოფისში. მთავარია, საერთო გართობისა და წამყვანის მკაფიო პროგრამის პირობებში, არ დაგავიწყდეს უფროსისთვის მის დაბადების დღეზე თბილი სიტყვების თქმა.

გილოცავთ ბუნებაში

არაფერია უკეთესი, ვიდრე ქაბაბი და ბანაკის სიმღერები ზაფხულის თბილ საღამოს! თუ თქვენი უფროსიც იმავე აზრზეა, თავისუფლად მოაწყეთ მოგზაურობა ბუნებაში. მართალია, უმჯობესია ეს ვარიანტი წინასწარ განიხილოთ მენეჯერთან, რადგან მოგზაურობა მოითხოვს გარკვეულ დროს, რომელიც მას შეეძლო დაუთმოს საყვარელ ადამიანებს. ბოლოს და ბოლოს, დაბადების დღე ოჯახური დღესასწაულია, არ არის საჭირო უფროსს არასასიამოვნო არჩევანის წინაშე დააყენო, რაც, სავარაუდოდ, გუნდის სასარგებლოდ არ იქნება.

ბოსის დაბადების დღის აღნიშვნა ბუნებაში, შეგიძლიათგუნდური შეჯიბრებების ორგანიზება. თუ მოქმედება ხდება ბანაკში, სადაც არის დამსვენებლების სხვა კომპანია, შეგიძლიათ მოიწვიოთ ისინი გასართობში მონაწილეობის მისაღებად. ასეთი შეჯიბრებები არა მხოლოდ გაახალისებს ყველას, არამედ დაეხმარება გუნდს საერთო მტრის წინააღმდეგ ბრძოლაში გაერთიანებაში.