მადლობა ლიდერს გუნდიდან და პირიქით

2024 ავტორი: Priscilla Miln | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-18 03:31

გუნდს თავისი არსებობის მანძილზე მრავალი მოვლენა განიცადა. ჩვეულებრივი სამუშაო ამოცანების გარდა, გადის მხიარულ და სევდიან მოვლენებს. როდესაც ადამიანები დიდ დროს ატარებენ ერთად, ისინი უნებურად ხვდებიან ერთმანეთის ცხოვრებით.

თუმცა, თითოეულ გუნდს ჰყავს ლიდერი, რომელიც პასუხისმგებელია მასზე, იღებს რთულ გადაწყვეტილებებს და კოორდინაციას უწევს მასზე მინდობილი ყველა თანამშრომლის მუშაობას. მისი რთული პოზიცია სასიამოვნო სიტყვებს იმსახურებს. შემოთავაზებულ სტატიაში მკითხველს შეეძლება მოიძიოს რჩევები, თუ როგორ დამოუკიდებლად დაწეროს მადლიერება ლიდერისთვის გუნდიდან, ასევე მოძებნოს ასეთი ტექსტების მზა მაგალითები.

რჩევები წერისთვის

რადგან ეს მადლიერება მოდის კოლექტივიდან, აუცილებელია თავი ავარიდოთ ტექსტის წარდგენის ზედმეტად ფორმალურ ფორმას. ყველაზე ხშირად, ის იკითხება კორპორატიული წვეულების დროს ან მილოცვები უფროსისგან პირდაპირ სამუშაო ადგილზე.ასეთი სიტუაციები ატარებს ნახევრად ოფიციალურ და ზოგჯერ არც ფორმალურ შეღებვას. ამიტომ, მთლიანად მოსაწყენი და მორიგე ფრაზებისაგან შემდგარი ტექსტი საერთოდ არ მოაქცევს მენეჯერს შთაბეჭდილებას.

მიიღე კონკრეტული მადლობა. ეს გახდის ტექსტს კონკრეტულად თქვენი უფროსისკენ. იფიქრეთ მის ჩვევებზე (რა თქმა უნდა, სასარგებლო ჩვევებზე), აღნიშნეთ მისი არაჩვეულებრივი ლიდერობის სტილი, შეაქო მისი იმიჯი, გვითხარით რა შეგიძლიათ ისწავლოთ მისგან.

ხშირად უფროსობა გარკვეულ მანძილზეა ქვეშევრდომებისგან, მაგრამ მას არანაკლებ სურს ბოროტი და მშრალი ფორმალობის ნაცვლად გულწრფელი და თბილი სიტყვების მოსმენა.

მიუხედავად ამისა, ფორმალურობის წილი მაინც დაკვირვებაა. დაე, მან გუნდის ხელმძღვანელს მადლიერების ნიშნად მოუტანოს ელეგანტურობა და კეთილშობილება. მნიშვნელოვანია დაიცვან გარკვეული ოქროს შუალედი, რომელიც გამოავლენს ქვეშევრდომების პატივისცემას იმ საქმის მიმართ, რომელსაც უფროსი აკეთებს.

ქვემოთ მოცემული ტექსტები შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც მზა ვერსია და როგორც მაგალითი საკუთარი მადლიერების დასაწერად.

ნათელი და ღირსეული მაგალითი

(ინოკენტი სტეპანოვიჩი), ჩვენ ვჩქარობთ "მადლობა" ვუთხრათ ჩვენს მთელ მუშაკს! სწორედ თქვენი დამსახურებაა, რომ ლიდერსა და ქვეშევრდომებს შორის ურთიერთობა სრულიად ახალი შუქით გაგვიჩნდა. თითოეულმა თანამშრომელმა იცის, რომ ის მნიშვნელოვანია და მისი აზრი არამარტო მოისმენს, არამედ გაითვალისწინებს. დადგენილი გამოხმაურება საშუალებას გაძლევთ ყოველთვის იყოთ გუნდთან ერთსა და იმავე ტალღის სიგრძეზე, დროულად შეიტანოთ კორექტირება მის მუშაობაში. გმადლობთ ლიდერული თვისებების ნათელი და ღირსეული მაგალითისთვის, ბრძენი ლიდერობისთვის დაპროფესიული ბრწყინვალება!

ნამდვილი მასწავლებელი

ძვირფასო (ინოკენტი სტეპანოვიჩი), გთხოვთ, მიიღოთ მადლიერების სიტყვები გუნდის ლიდერის მიმართ, რომელიც თქვენი დახმარებით ყოველდღე სწავლობს რაღაც ახალს. ჩვეული მოვალეობების ყოველდღიური შესრულება, ზოგჯერ, სამუშაოს მოსაწყენს და ერთფეროვანს ხდის. თუმცა, თქვენთან ერთად ვისწავლეთ რუტინასთან გამკლავება და ყველაფერი, რაც ჩვენს ირგვლივ ხდება. ახალი გამოცდილებისა და ცოდნისადმი ღიად გახდომით, ჩვენმა გუნდმა გააფართოვა შესაძლებელი ამოცანების სპექტრი და გაზარდა მუშაობის ეფექტურობა. და ამისათვის ჩვენ მადლობას გიხდით! გმადლობთ, რომ ყოველდღე გვიზიარებთ თქვენს სიბრძნეს და გამოცდილებას!

გუნდის სული

(ლუდმილა სერგეევნა)! თქვენ არა მხოლოდ ოპერაციის ტვინი ხართ, კოდური სახელწოდებით "კოლექტივი (განყოფილების სახელი)", არამედ მისი ლამაზი სახე და სული. ამიტომ, მიიღეთ გუნდის ლიდერისადმი მადლიერების სიტყვები. პროზაში ისინი კიდევ უფრო სულიერად ჟღერს. გვსურს მადლობა გადაგიხადოთ სითბოსა და სინაზის ნაწილაკისთვის, რომელიც შემოგთავაზებთ ჩვენს მძიმე ყოველდღიურ მუშაობას. გმადლობთ მათრახის დროულად გამოყენების შესაძლებლობისთვის, რაც გაიძულებთ მთელი ძალების მობილიზებას, ასევე სტაფილოს ბონუსის სახით, რომლითაც არ დაგავიწყდეთ დააჯილდოოთ გუნდის ძალისხმევა.. ჩვენ ერთად მივაღწევთ დიდ სიმაღლეებს!

შერჩეული ოჯახი

ძვირფასო (ლუდმილა სერგეევნა)! თქვენი ძალისხმევით შექმენით, ასე ვთქვათ, სამუშაო „საზოგადოების უჯრედი“, რადგან თითოეული თანამშრომელი აქ თავს ისე გრძნობს, თითქოს ოჯახურ წრეშია. არსებობს ტრადიციები, ჩვევები და ნიშნებიც კი. ამ ყველაფერმა გაგვაერთიანა და თქვენი მგრძნობიარე ხელმძღვანელობის წყალობითმაღალია არა მხოლოდ ჩვენი კორპორატიული სულისკვეთება, არამედ პროფესიონალიზმიც. გმადლობთ თქვენი სითბოსთვის, ბრძნული რჩევებისთვის და გუნდის მუშაობის ნებისმიერ შეფერხებაზე სწრაფად რეაგირების უნარისთვის!

ტექსტების ზემოთ მოყვანილი მაგალითები შეიძლება დაემატოს რამდენიმე წინადადებას, რომელიც გამოხატავს თქვენი ლიდერის თვისებებს. ეს მესიჯს კიდევ უფრო სასიამოვნოს გახდის.

ასევე შეგიძლიათ გუნდის ლიდერისადმი მადლიერების გამოხატვა ლექსში. უმჯობესია თუ ისინი სპეციალურად ამ შემთხვევისთვის არის შედგენილი.

დიდი, სუფთა "მადლობა"

მთელი გუნდი გეუბნებათ.

მადლობა გულის სიღრმიდან.

ყოველდღიური მუშაობისთვის, შეუპოვრობისთვის, პატიოსნებისთვის.

თქვენ გაგვაჩინეთ ცნობილი.

შენ ახლა ნომერ პირველი ბოსი ხარ!

მხიარული მადლიერების სიტყვები უფროსისთვის

გუნდის ლიდერის მადლიერებას შეიძლება ჰქონდეს კომიკური ხასიათიც, რადგან გარემო, რომელშიც ის იქნება გამოხატული, ისევე როგორც ურთიერთობა უფროსებთან, შეიძლება იყოს ძალიან არაფორმალური.

ქვემოთ მოცემულია მადლობის რამდენიმე მაგალითი, რომლებიც სასაცილოა.

დაბადებული ბოსი

ბოს, შენ დაბადებული ლიდერი ხარ! ცოტას შეუძლია თქვას ფრაზა "სამსახურში ხუთ წუთში ყოფნა", რათა თანამშრომელმა შეასრულოს ეს მოთხოვნა, თუნდაც ნახევარი საათის დაშორებით ოფისიდან. ყველა უფროსს არ შეუძლია გააცოცხლოს გუნდი, რომელიც გუშინ წავიდა კორპორატიულ წვეულებაზე და დღეს უნდა წარადგინოს წლიური ანგარიში. მაგრამ ასეთ სასწაულებს მშვენივრად აკეთებ. ნდობა, მიზნების მკაფიოდ დასახვის და თანამშრომლებისთვის ხელსაყრელი გარემოს შექმნის უნარიატმოსფერო გახდი უმაღლესი კლასის ბოსი. გმადლობთ, რომ დაიცავით სამუშაო მოსაწყენი და განმეორებადი!

გუნდის დამსახურება

მოაზროვნე ადამიანების შეკრება, რომელსაც შრომის კოლექტივი ჰქვია, მადლობას უცხადებს თავის ლიდერს! მისი ვაჟკაცური დამსახურებები ქვემოთ იქნება ჩამოთვლილი: გმირულად იცავს ქვეშევრდომებს უმაღლესი ხელისუფლების თავდასხმებისგან; შემდგომში ატარებს თანაბრად ბრწყინვალე და ტაქტიკურად გააზრებულ ოპერაციას აღნიშნული პრეტენზიების ლიკვიდაციისთვის; შეუძლია დაადგინოს, თუ რამდენს ეძინა თანამშრომლის შეხედვით. ჩვენ ყველანი უზომოდ მადლობელი ვართ მისი ყურადღებისთვის და ქვეშევრდომებზე ზრუნვისთვის!

თქვენთან ბიზნესის კეთება სასიამოვნოა

ლიდერი საპატიო და საპასუხისმგებლო თანამდებობაა. ალბათ იმიტომ, რომ მას კიდევ უფრო მაღალ დონეზე ლანძღავენ. მაგრამ დღეს გვინდა მადლობა გადავუხადოთ გუნდის ხელმძღვანელს, რადგან ჩვენთვის თქვენ გახდით არა მხოლოდ ბოსი, არამედ იდეოლოგიური ინსპირატორიც. მაშინაც კი, როცა დავნებდით, ვიცოდით, რომ ბოსი მოვიდოდა და მათ უკან დააბრუნებდა. გმადლობთ, რომ გჯერათ ჩვენი!

როდესაც ლიდერი ტოვებს

მხოლოდ თანამშრომლები არ წერენ თანამდებობიდან გათავისუფლებას. ეს უფროსებსაც ემართებათ. რა შემთხვევაც არ უნდა ყოფილიყო, აუცილებელია ლიდერს დადებითად დაემშვიდობოთ. მას სიამოვნებით მოისმენს, რომ მისი თანამშრომლები აფასებენ მის შრომას. გუნდიდან დათხოვნისას მადლიერება უნდა მოხდეს ლიდერის მიმართ, გაიხსენოს ყველა ის კარგი რამ, რაც მან გააკეთა თავისი ქვეშევრდომებისთვის.

წარმატებებს გისურვებთ

ძვირფასო (ინოკენტი სტეპანოვიჩ)! ძალიან ვწუხვართ, რომ ტოვებთ გუნდს. ჩვენ ერთად მივაღწიეთ დავალებებს, რომლებიც ადრე შეუძლებელი ჩანდა. ლიდერობისა და პროფესიონალიზმის თქვენმა ბრწყინვალე მაგალითმა თანამშრომლებს საშუალება მისცა გააუმჯობესონ თავიანთი უნარები და განავითარონ მუშაობის ეფექტური გზა. გვსურს გისურვოთ შემდგომი წარმატებები კარიერაში და თქვენი ყველაზე ველური ამბიციების ასრულება!

მივდივართ აქციაზე

ძვირფასო (ლუდმილა სერგეევნა)! კარიერის საფეხურის სიგრძე შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ მოხარული ვართ, რომ ჩვენი გუნდი თქვენთვის ერთ-ერთი საფეხური გახდა. თანამშრომლობა იყო ნაყოფიერი, საინტერესო და ინფორმაციული. გამოცდილებამ, რომელიც ერთმანეთისგან მივიღეთ, საგრძნობლად გაამდიდრა თქვენთვის მინდობილი თითოეული თანამშრომლის პროფესიული ბარგი. გვინდა მადლობა გადავუხადოთ გუნდის ხელმძღვანელს შრომისთვის, მოთმინებისთვის, სიბრძნისა და მონდომებისთვის. ვუსურვებთ, რომ შემდეგი გუნდი, ვისთანაც მუშაობთ, იყოს ისეთივე შესანიშნავი!

მადლობა გუნდს

ბოსებს ასევე შეუძლიათ თქვან "მადლობა". პროზაში მენეჯერის გუნდისადმი მადლიერება დაგეხმარებათ შეაჯამოთ წარმატებით დასრულებული შეკვეთა ან დაამშვენოთ სადღეგრძელო მომდევნო კორპორატიულ წვეულებაზე. ქვემოთ მოცემულია ასეთი შეტყობინებების მაგალითები თანამშრომლებისთვის.

ნამდვილი პროფესიონალები

ძვირფასო კოლეგებო! გუნდი, სირთულეების დაძლევით, ძლიერდება. სტრესული სიტუაციები ავლენს მის ყველა სისუსტეს, ხოლო ძლიერი მხარე განსაკუთრებით ღირებული ხდება. ჩვენ ბევრი სამუშაო გავაკეთეთ, მაგრამ მისი ყველა ეტაპზე: დაგეგმვისა და სტრატეგიის შემუშავებიდან დამთავრებულიპირდაპირი განხორციელება, მე ვუყურე ნამდვილი პროფესიონალების მუშაობას. თითოეულმა თქვენგანმა, რა თქმა უნდა, რაღაც ახალი ისწავლა. ვიმედოვნებ, რომ მსგავსი ამოცანების განხორციელება ხელს შეუწყობს ჩვენს გუნდში პროფესიონალიზმის დონის ამაღლებას. მადლობას ვუხდი ყველას უმაღლესი დაფასების ღირსი შრომისთვის!

უზარმაზარი პოტენციალი

ძვირფასო თანამშრომლებო! დღეს მე მოგმართავთ მადლიერების სიტყვებით. თქვენში იმალება უზარმაზარი პოტენციალი, რომელიც ყოველდღე გამოიხატება მთელი გუნდის ოპერატიულ და მაღალხარისხიან მუშაობაში. თქვენ ისწრაფვით უკეთესი შედეგებისკენ, არ გეშინიათ პრობლემების გადაჭრის ახალი მეთოდების ცდა, მზად ხართ მხარი დაუჭიროთ კოლეგებს. მადლობა იმისთვის, რომ ჩვენი გუნდის მუშაობაში ყოველთვის არის ადგილი სითბოსა და სიხარულისთვის. დარწმუნებული ვარ, ჩვენ მხოლოდ წინ წავალთ.

შემოქმედებითი პროფესიის ადამიანებისთვის

კრეატიული ხალხი - შემოქმედებითად შექმნილი ტექსტი. ლექსებში მადლიერება ბავშვთა გუნდის ქალი ლიდერისადმი შესანიშნავი გზაა მისი რთული, მაგრამ ძალიან საინტერესო საქმის აღსანიშნავად.

ამდენი აღფრთოვანებული თვალი შენზეა მიმართული.

და ალბათ არაერთხელ გსმენიათ "ბრავო".

ფრთხილად შეინახეთ გულების ნიჭი, მოყვარულებო

მუსიკა, ხელოვნება, ლამაზი ფრაზების ნაკადი.

გმადლობთ, რომ ბავშვები თან წაიღეთ.

თქვენ აძლევთ მათ თქვენს სულს, რომ ზეცა უფრო ნათელია.

ჯანმრთელობა თქვენ, მოთმინება, შთაგონება

სიმღერისგან ცხოვრება ყოველთვის უფრო კეთილი იყოს.

(ლუდმილა სერგეევნა)! მიიღე ყველასგანმოსწავლეები და მშობლები მადლობა საცეკვაო ჯგუფის ხელმძღვანელს. გილოცავ წლისთავს! ყოველდღე თქვენ მოძრაობაში ხართ და ნება მიეცით სხვებს შეეხოს ცეკვის ბრწყინვალე ხელოვნებას. შეიძლება შთაგონება ყოველთვის ახლოს იყოს და სტუდენტები არასოდეს შეწყვეტენ თავიანთი მიღწევებით აღფრთოვანებას.

შეჯამება

მადლობის დაწერა არც ისე რთულია, თუნდაც მხოლოდ იმ მიზეზით, რომ ეს სასიამოვნო შემთხვევაა. მთავარია გადაწყვიტოთ ტექსტის ფორმატი და ოფიციალურობის ხარისხი. გუნდის ლიდერის მიმართ მადლიერების სიტყვები უნდა ჟღერდეს ლამაზად, ზედმეტი პომპეზურობის გარეშე, ასახავდეს თქვენი გუნდის მახასიათებლებს.